鞍山市順程保安押運服務有限公司成立于２０１７年６月，屬國有控股企業(yè)，目前為鞍山地區(qū)唯一一家武裝押運企業(yè)。鞍山市順程保安押運服務有限公司前身是成立于１９９２年的 鞍山市公安局經濟民警支隊，２００３年注冊成立鞍山市金融護衛(wèi)中心。２０１７年公安機關武裝押運企業(yè)脫鉤改制，以鞍山市金融護衛(wèi)中心為主體，合并三縣（市）公安局所屬３家押運企業(yè)整合脫鉤，改制為國有獨資公司，即鞍山市順程保安押運服務有限公司，屬鞍山市國資委獨資企業(yè)。２０１７年 １２ 月順程公司進行混合所有制改制，鞍山市人民政府國有資產監(jiān)督管理委員會控股５１％，聚龍股份有限公司控股４９％，２０２０年８月公司５１％國有股權劃轉至鞍勤集團。經過３年多的努力，公司銷售收入和利潤持續(xù)增長，目前順程公司已成為鞍山地區(qū)混改標桿企業(yè)。
鞍山市順程保安押運服務有限公司公司注冊資本１９６０．７８萬元。經營范圍為門衛(wèi)、巡邏、守護、押運、隨身護衛(wèi)、安全技術防范系統(tǒng)設計施工服務、保安培訓等；汽車修理及零配件銷售。公司現(xiàn)有員工１０４７人，公司下設海城市、臺安縣、岫巖滿族自治縣三個分公司，一個汽車修配廠。公司承擔著全市金融機構 的武裝押運工作和金庫安全守衛(wèi)工作，是鞍山地區(qū)唯一一家經省公安廳核準的負責銀行、企事業(yè)單位、金融機構的武裝押運工 作的專業(yè)化武裝押運隊伍。公司自脫鉤混改以來，一直致力于武裝押運行業(yè)的產業(yè)升級，制定了公司企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，順程在做大、做優(yōu)、做強傳統(tǒng)押運業(yè) 務的基礎上，逐步開展一體化金融服務產業(yè)、技術安全防范產業(yè)、國際保安行業(yè)三個拓展業(yè)務板塊。我們的目標和視角，不單單 是現(xiàn)有武裝押運業(yè)務的產業(yè)升級，而是打造一個全方位金融服務領域產業(yè)集團和國際化的創(chuàng)新安全護衛(wèi)集團，樹立行業(yè) 榜樣為鞍山地區(qū)金融發(fā)展，為振興東北經濟作出自己的貢獻。
因公司發(fā)展需要，依據(jù)《保安服務管理條例》《保安武裝守護押運服務安全操作指南（試行）》，為提升鞍山市順程保安押運服務有限公司綜合服務水平，經市政府批準，現(xiàn)公開招聘押運業(yè)務員、駕駛員，并就有關事宜公告如下：
一、招聘人數(shù)及崗位職責
１、招聘人數(shù)：共計３０名（男性），其中，鞍山市市內５名（工作地點鞍山市城區(qū)內）、岫巖縣５名（工作地點岫巖縣內）、臺安縣２０名（工作地點臺安縣城內）。
２、崗位：從事押運工作業(yè)務員、駕駛員。
二、招聘條件
（一）招聘人員應符合下列條件
１、遵紀守法，品行良好，有強烈的責任心和進取心；
２、身心健康，符合崗位所需的健康標準，具有適應崗位要求的身體條件，相貌端正，無紋身、無口吃；
３、中專、高中及以上學歷；
４、業(yè)務員年齡要求在１８－３５周歲；駕駛員年齡要求在２１－４５周歲；
５、報名應聘者需提供《中華人民共和國保安員資格證》；
６、報名應聘駕駛員需持有Ｃ１以上駕駛證件并具備三年以上實際駕駛經驗及良好行駛記錄，無致人死亡或者重傷的交通事故責任記錄，無飲酒后駕駛機動車違法行為記錄， 身心健康，無抑郁癥、癲癇、精神病等可能危及行車安全的疾病史；
７、符合崗位需求專業(yè)和特殊人員條件適當放寬；
８、退役軍人優(yōu)先錄用原則；
９、符合政審條件；
１０、符合《順程入職員工體檢標準》（詳見附件１）要求。
（二）有下列情形之一的，不得報名應聘
１、政審不合格
（１）曾被收容教育、強制隔離戒毒、或者治安管理處罰、拘留的；
（２）曾因犯罪被刑事處罰的或者被依法采取刑事強制措施的；
（３）因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的人員；
（４）有個人不良信用記錄；
（５）正在接受紀律審查或被立案偵查尚無結論；
（６）本人或家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織或有從事其他危害國家安全活動的人員；
（７）被吊銷保安員證的；
（８）有關法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
２、體檢不合格
三、工資待遇
業(yè)務員：２６６０元／月；駕駛員：２７６０元／月，另有安全獎２００元。以上人員單位繳納“五險一金”、享受取暖費補貼等福利待遇。
四、招聘程序
（一） 報名
１、報名時間：２０２２年２月２３日－２０２２年３月２３日（法定假日不辦公）上午８：３０－１１：３０，下午１：３０－４：３０
２、報名地點：雙百考務服務有限公司
具體地址：鞍山市鐵西區(qū)財經技工學校（鐵西２５中學）鞍山市鐵西區(qū)共同街８８號
３、報名材料（資格審查）：
（１）《２０２２年鞍山市順程保安押運服務有限公司公開招聘業(yè)務員報名表》（下載附件并打印、填好）；
（２）《２０２２年鞍山市順程保安押運服務有限公司公開招聘駕駛員報名表》（下載附件并打印、填好）；
（３）《２０２２年鞍山市順程保安押運服務有限公司公開招聘業(yè)務員承諾書》（下載附件并打印、填好）；
（４）《２０２２年鞍山市順程保安押運服務有限公司公開招聘駕駛員承諾書》（下載附件并打印、填好）；
（５）《２０２２年鞍山市順程保安押運服務有限公司公開招聘業(yè)務員／駕駛員考試新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》（下載附件并打印、填好）；
（６）身份證原件及復印件一式３份；
（７）戶口本公安頁、本人頁原件及復印件一式３份；
（８）畢業(yè)證書原件及復印件一式３份；
（９）?？疲ê┮陨蠈W歷需提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》（學信網官方網站下載），全日制本科學歷以上另需學位證原件及復印件３份；
（１０）個人信用報告原件１份（市府廣場萬科大樓錦州銀行１樓大廳，持本人身份證自行打印）；
（１１）１寸和２寸近期免冠白底彩色照片各３張。
４、報名人員請自行下載并如實填寫《２０２２年鞍山市順程保安押運服務有限公司公開招聘業(yè)務員報名表》《２０２２年鞍山市順程保安押運服務有限公司公開招聘駕駛員報名表》《２０２２年鞍山市順程保安押運服務有限公司公開招聘業(yè)務員承諾書》《２０２２年鞍山市順程保安押運服務有限公司公開招聘駕駛員承諾書》《２０２２年鞍山市順程保安押運服務有限公司公開招聘業(yè)務員／駕駛員考試新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》；
５、咨詢電話：２２２２００５ ?。保常梗梗福埃矗梗玻梗玻ㄅ耍 ?/span>
６、注意事項：報名時與考試時使用的身份證必須一致；報名實行誠信承諾制，考生報名時要如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假或與招聘崗位要求的資格條件不符的，在面試前資格審查、考察和辦理勞動關系手續(xù)時一經查實，一律取消資格。整個招聘期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招聘部門聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢通所導致的后果，由報名應聘者自負。
（二）筆試
１、筆試安排：另行發(fā)布筆試公告詳見鞍山市人力資源網網站?？忌直救松矸葑C原件、準考證等相關證件按時參加筆試。
２、筆試形式采用單選題型，滿分為１００分。根據(jù)國資委相關文件要求，筆試內容應根據(jù)崗位特點所需要的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能來確定。
３、本次考試將不設定開考比例，筆試閱卷結束后，招聘部門根據(jù)成績從高分至低分，按照崗位１：２比例確定進入面試的人員。
（三）面試
１、面試安排：請關注鞍山市人力資源網網站公告。
２、面試方式：面試參照結構化面試的形式，主要測評報考人員適應職位要求的基本素質和應具備的綜合分析、言語表達、應變能力、舉止儀表等內容。面試滿分為１００分，合格分數(shù)線為６０分，未達到合格分數(shù)線的考生不予聘用。
（四）總成績計算
１、筆試、面試成績的權重比例各為５０％；考生成績的權重計分公式為：總成績＝筆試成績×５０％＋面試成績×５０％；筆試、面試、總成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)；
２、總成績并列者，以面試成績高者確定進入體檢、考察；
３、總成績在鞍山市人力資源網網站發(fā)布。
（五）體檢和考察
根據(jù)成績，按招聘計劃１：１的比例確定參加體檢人員。體檢標準按照體檢項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔２０１６〕１４０號）、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔２０１０〕８２號）和國家有關政策規(guī)定執(zhí)行。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的考生，不予聘用或取消聘用。應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的７日內，以書面形式向招聘部門提出。復檢將在應聘者提出申請的７個工作日內安排。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢僅限一次，體檢結果以復檢結論為最終結論。體檢合格者確定為擬考核人員。體檢時間、地點另行通知。
由用人單位對體檢合格者進行考核，考核工作按照有關規(guī)定組織實施。用人單位要按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩鶕?jù)聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，對考核對象進行資格復審。
因體檢、考核不合格或考生放棄而出現(xiàn)的崗位空缺，按總成績由高分到低分從面試合格人員中遞補，遞補僅限一次。
（六）公示
擬聘用人員確定后，將面向社會公示，接受監(jiān)督。公示發(fā)布于鞍山市人力資源和社會保障局官方網站，公示期為５個工作日。舉報電話：０４１２－７３３５０６９
（七）聘用
１、對經公示無異議或者雖有反映但不影響聘用的，經崗前培訓考核合格后簽訂勞動合同；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。聘用人員簽訂勞動合同，合同期滿后表現(xiàn)優(yōu)秀，根據(jù)崗位需求可續(xù)簽合同。試用期滿考核不合格的，解除勞動合同。
２、本次招聘信息均以招聘方網上發(fā)布為準，此次考試標準參照公務員考試標準執(zhí)行，其它未盡事宜，由招聘方解釋。
鞍山雙百考務服務有限公司
２０２２年２月２３日